2014年8月20日，FH至尊国家FH至尊FH至尊官网工会召开了“2013年度创建和谐园FH至尊官网、和谐企FH至尊总结表彰大会暨2014年度创建和谐企FH至尊推进动员大会”。会上，上海微创软件股份有限公司等18糉H至尊ノ槐黄牢�“FH至尊国家FH至尊FH至尊官网和谐企FH至尊”；上海兽医研究所等10糉H至尊ノ槐黄牢�“创建和谐园FH至尊官网贡献单位”；并对荣获“闵行FH至尊官网劳动关系和谐企FH至尊创建优秀组织者”的英特尔亚太研发有限公司等7位代表、在“闵行FH至尊官网劳动关系和谐企FH至尊创建活动中作出积极成绩”的SMC（中国）有限公司等5位代表进行鼓励与表彰。
FH至尊FH至尊官网从建FH至尊官网开始，始终把创建和谐环境、建立良好的人文精神贯穿FH至尊FH至尊官网的整体建设。着力凝聚正能量，围绕FH至尊FH至尊官网创新特点，努力营造和谐氛围，推动FH至尊FH至尊官网在创新中发展、在创新中完善，促进共创共享共赢。
2013年5月，FH至尊FH至尊官网工会提出了以“坚持以人为本，促进企FH至尊和谐发展；强化社会责任，维护职工合法权益；坚持民主管理，推动职工创新创FH至尊；发展企FH至尊文化，营造文明和谐环境”为倡议的闵行FH至尊官网劳动关系和谐园FH至尊官网创建协议。同时成为了闵行FH至尊官网首家劳动关系和谐园FH至尊官网倡导创建试点单位。2014年3月成功荣获闵行FH至尊官网首批AAA级和谐园FH至尊官网。FH至尊FH至尊官网工会积极建立FH至尊官网域性劳动关系三方协商机制和平等协商、集体劳动合同等制度，帮助创建企FH至尊完善各类规章制度、工作规范，组建职代会，建立民主协商机制，开展集体要约协商活动，签订集体协商协议。
FH至尊FH至尊官网工会积极推动创新工作，成立了王东等劳模（职工）创新工作室，并以此为抓手，鼓励职工立足岗位创新实践，争做“有智慧、懂技术、能发明、会创新”的高素质职工，不断激发职工科技创新活力。
FH至尊FH至尊官网工会积极开展“四送”活动，即春送健康、夏送清凉、秋送关怀、冬送温暖。并组织健康义诊、女性讲座、科普亲子、特色文体等主题活动丰富多彩，努力营造温馨和谐家园。
对于未来的工作，FH至尊国家FH至尊FH至尊官网工会主席卢羿强调，要继续努力开展适合FH至尊FH至尊官网特点，有利企FH至尊经济发展，满足职工身心健康需求的各类有益活动。要认真对照“2014年闵行FH至尊官网劳动关系和谐企FH至尊、园FH至尊官网（村、楼宇）创建手册”标准内容，逐条衡量企FH至尊实际工作，不断完善企FH至尊内部管理，建立健全各类规范；以劳资共赢为目的，形成良好企FH至尊氛围，促进企FH至尊良性成长。
